2026年2月3日，江苏华滋能源工程有限公司成功举办2026年青年员工“师徒协议”签订仪式，以师徒结对为纽带，搭建青年人才成长桥梁，夯实公司人才培养根基。

仪式由公司副总经理张洪彪主持，首先，公司人事经理王青青详细宣读了“师徒协议”的核心内容，明确了师父与徒弟双方的职责、义务与培养目标，为后续师徒结对工作的规范开展划定了清晰的方向。

随后，各位青年徒弟依次上台发言，言语间满是对未来成长的憧憬、对师父指导的期盼以及立足岗位、奋发进取的决心。真挚的表达、坚定的信念打动了现场每一位人，阵阵经久不息的掌声，既是师父们对徒弟发言的高度认同与由衷赞赏，更饱含着对青年一代茁壮成长的殷切期许。

徒弟发言结束后，各位师父代表相继表态。师父们纷纷表示，将牢记责任、倾囊相授，毫无保留地分享工作经验、传授专业技能，全力助力徒弟快速成长；同时将与徒弟戮力同心，积极推动青年员工走向工作前沿，共同为公司青年人才培养事业贡献力量，用实际行动践行传承使命。

仪式进入高潮环节，各位徒弟端起热茶，恭敬地向师父敬上，一杯清茶承载着敬意与感恩，传递着师徒间绵长深厚的情谊。敬茶仪式后，师徒双方郑重签订“师徒协议”，一笔一划间，是师父的承诺与担当，是徒弟的谦逊与奋进，也标志着本次师徒结对正式启动。至此，华滋能源2026年青年员工“师徒协议”签订仪式圆满落幕。

此次“师徒协议”签订仪式，不仅进一步规范了公司人才培养体系，推动师徒制朝着制度化、标准化方向迈进，更彰显了公司对青年人才发展的高度重视，成功实现人才培养从“经验驱动”向“制度驱动”的转变，有效提升了公司人力资源管理的专业性与规范性。从企业发展层面而言，仪式向行业外界传递出华滋能源重视人才传承、深耕技术积淀的坚定理念，有助于吸引更多优秀青年人才加入，持续提升企业在行业内的口碑与核心竞争力。从团队建设层面来讲，师徒结对不仅能帮助徒弟快速熟悉业务、规避成长弯路、加速职业进阶，也能让师父在传道授业解惑中提升自身职业价值、强化责任担当，进一步凝聚团队力量，增强全体员工的归属感与向心力。

在此，再次热烈祝贺江苏华滋能源工程有限公司2026年青年员工“师徒协议”签订仪式圆满成功，祝愿各位师父桃李芬芳、履职尽责，各位徒弟不负期许、快速成长，师徒同心、携手共进，为华滋能源的高质量发展注入源源不断的青春动能！